黨風廉政建設永遠在路上——材料公司黨風廉政建設紀實

公司召開黨風廉政建設會議

今年是公司實施“十三五”發展規劃的關鍵之年，也是全面落實十八屆六中全會、中紀委七次全會精神和習近平總書記7月26日在省部級主要領導干部專題研討班上發表的重要講話精神，公司紀委圍繞“重心下移、關口前移、問題導向、注重機制、完善隊伍”工作思路，以懲防體系建設為主線，以制度建設為根本，以作風建設為重點，以權利制衡為關鍵，完善黨內監督體系，推進標本兼治，強化監督執紀問責，促進“兩個責任”落實，推動黨風建設和反腐倡廉工作深入開展，以良好精神狀態和優異工作成績迎接黨的十九大召開。

 各單位成立紀檢小組

完善監督體系，促進“兩個責任落實”

強化黨風廉政建設責任意識，圍繞黨風廉政建設黨組織主體責任、黨組織書記第一責任人及領導干部“一崗雙責”的要求，年初公司召開黨風廉政建設大會，對公司黨風廉政建設工作進行了部署和安排。公司黨委召開專題會議，研究部署加強企業黨風廉政建設，聽取公司紀委黨風廉政建設工作專題匯報，討論公司黨風廉政建設重點推進工作。在4月19日召開的基層經理（廠長）會議上，公司黨委書記王瑞瑤對落實好基層黨組織在黨風廉政建設主體工作的責任清單提出具體要求。4月25日在公司黨群工作會議上，黨委副書記、紀委書記倪加進專題就黨風廉政建設工作作了布置。4月底前完成2017版公司黨委落實黨風廉政建設主體責任14個大項責任目標，35個具體小項目計劃；15名公司領導班子成員簽訂個人責任計劃書、承諾書；28個基層黨組織書記、19名公司部門經理簽訂黨風廉政建設責任狀；88名基層黨政班子成員，669名基層單位重要（關鍵）崗位、合同供應商、外發包等崗位人員及單位，全部簽定了黨風廉政責任書，做到黨風廉政建設責任全面覆蓋，領導干部“一崗雙責”全面落實。

第六分公司黨建自查工作匯報

堅持標本兼治，推進源頭防控體系建設

公司紀委堅持“以問題為導向”，結合依法合規的實施，對公司風險項目要素進行研判，年初列出了銷售中介管理（3項）、原材料采購管理（4項）、設備采購管理（3項）、分包管理（4項）等4方面14個具體風險問題。并在黨委會上作專題匯報、討論，提出改進和預防的措施、方法；明確由公司總會計師牽頭有關部門，年內出臺、建立“風險控制管理”制度。為貫徹集團黨委和紀委對黨風廉政建設和紀檢監督工作“重心下移、關口前移”的工作要求，公司于8月底前成立了各基層單位“紀檢小組”和各拌站“黨風廉政監督員隊伍”。同時，公司針對“關于違反中央八項規定精神問題的對照檢查表”內容，組織中途檢查。公司積極探索黨風廉政建設與企業經濟運行管理的融合機制，不斷提高反腐倡廉工作的針對性、實效性。

公司召開黨組織書記例會

持續開展廉政教育，強化廉潔自律意識

公司運用多種有效形式，增強黨員領導干部和全體黨員廉潔從業自覺性，積極營造企業風正氣順、健康向上的良好氛圍。公司黨委、紀委聯合發出《關于在春節期間重申落實中央八項規定精神、倡導廉潔文明過節的通知》，要求各級黨組織嚴格執行通知精神，引導廣黨員干部過一個廉潔“春節”。在基層黨組織書記會上，要求各單位緊密聯系本單位經營特點，結合各自的風險源進行認真排查，按條例完善監督體系，落實“黨務公開”、報告工作制度；執行依法合規全覆蓋，建立“風險控制管理”制度；抓好“八項規定”、“建工鐵律”的精神落實，嚴格控制公司、基層兩級業務費用的支出；公司、基層班子成員談話人數達到各分管條線管理員數量的近二分之一。每年9月份，公司集中進行黨風廉政建設宣傳教育月活動，定期編撰警示學習材料下發基層組織學習，在《建工材料報》、《企業之聲》、《新天地》微信平臺上開辟“從政提醒”專欄以案說法，擴大宣傳教育面。

新開元石礦召開廉政建設教育專題會

傳遞責任，推動主體責任和監督責任向基層延伸

貫徹落實集團紀委提出的重心下移要求，推動主體責任和監督責任向基層延伸，進一步落實基層單位黨風廉政建設，強化、發揮基層單位領導班子成員黨風廉政建設中“一崗雙責”的責任與作用，做到監督網絡和檢查兩個覆蓋。按照集團紀委“下管一級，下查兩級”的要求，堅持每年兩次對下屬單位黨組織落實“兩個責任”情況進行“五查五看”監督檢查。每季召開基層黨組織書記或紀檢干事工作例會，通報情況、提出措施、明確責任、強化責任和壓力傳遞。為適應公司“全國化”戰略的實施，定期召開外埠企業黨政領導聯席工作會議，進一步加強對外地投資企業黨風廉政建設工作的指導幫助，切實抓好組織落實、責任落實、任務落實，真正確保公司黨風廉政建設全覆蓋。